Что делать чтобы одноклассники тебя уважали. Подросток в новой школе. Как завоевать уважение одноклассников в школе

Почему не любят «ботаников»

Выразить уважение в школе обязательно для вашего развития. Эти инструменты, несомненно, повлияют на то, как вы относитесь к людям и к тому, как вас лечат до конца вашей жизни. Быть пунктуальным является признаком уважения к каждому времени, в том числе к учителю, вашим одноклассникам и вашим собственным. Когда вы появляетесь вовремя, вам не придется беспокоиться о запуске, чтобы организовать или прервать класс с поздней записью. 2 Поднимите руку. Покажите уважение своим одноклассникам, чтобы у вас была возможность поделиться мнениями, задать вопросы или ответить на них. Также проявляйте уважение к своему учителю, которому нужен заказ, чтобы убедиться, что у всех есть справедливый поворот, чтобы говорить и учиться. 3 Будьте пунктуальны с домашним заданием. Очень вероятно, что у учителя есть много рабочих мест, которые квалифицируются. Уважайте свое время, убедившись, что вы доставляете домашнее задание, когда это необходимо. Это также помогает вам не отставать в классе. Это определенно инструмент, который поможет вам обрести уважение вашего учителя. Когда вы начинаете свою профессиональную жизнь, вы обязательно обретете уважение своего босса, выполнив или превысив сроки. Будьте осторожны. Если у вас есть визуальный контакт с вашим учителем, вы отправляете сигнал, на который вы обращаете внимание, и слушаете то, что он говорит вам, а не дрейфуя в мыслях, как это делают многие ученики. Будьте настороже в классе, и вы будете выделяться. 5 Следуйте инструкциям. Это действие, которое вы можете предпринять, чтобы показать, что вы активно слушаете своего учителя. Много раз простые проблемы можно решить, просто следуя приведенным инструкциям. Каждый учитель ценит ученика, который может это сделать эффективно. 6 Обращайтесь к людям по их собственным именам. Этот формальный тон проявляет уважение. Несмотря на то, что у вас гораздо более неофициальные отношения с вашими товарищами по команде, вы все равно должны их уважать, называя их своими именами или псевдонимами. Просто убедитесь, что ваш партнер любит прозвище, прежде чем использовать его. Поднимите руку, прежде чем дать ответ или вопрос. . Если вы уже знаете об этом, нам сложно встать с постели, представьте, что это может быть, чтобы пойти на работу, где вы плохо со своими коллегами!

Эксперты согласны с тем, что мы будем чувствовать себя более удовлетворенными нашей работой, если будем ладить с людьми, с которыми нам приходится работать. Наличие хорошей среды между коллегами имеет основополагающее значение как для надлежащего выполнения рабочих функций, так и для здоровья сотрудников, поскольку во многих случаях работа становится невыносимой для рабочих, пока не будет достигнута значительная часть результатов за отказ от таких причин, как депрессия, усталость, отсутствие чувства собственного достоинства или мотивация.

Это не вопрос благополучия для всех, а налаживание сердечных рабочих отношений, которые помогают каждому максимально эффективно развивать свою производительность. Вот несколько советов, которые помогут вам. Уважайте своих друзей: Уважение - основа всех хороших отношений, будь то в семье, друзьях или на работе. Сделайте все возможное, чтобы не оскорбить людей, с которыми вы работаете. Такие вещи, как слишком громко разговаривать по телефону, не добираться до собраний вовремя, обвинять кого-то, когда вы виноваты, создавать слухи, смотреть на других через плечо, забирать чужие места, - вот лишь некоторые из вещей, которые они могут раздражать ваших приятелей, и они не будут вам нравиться.

Избегайте их, и вы поможете создать хороший рабочий климат. Ограничения. Старайтесь сохранить границы, не доставляя проблемы из дома на работу, это может сделать вас враждебными, недружелюбными или далекими, и никто не хочет постоянно работать с сотрудником.

Многие люди считают эти темы очень личными и предпочитают оставлять их для коллег. Уважение разнообразия: во многих компаниях работают люди, которые могут отличаться от большинства других по признаку расы, этнической принадлежности, пола, возраста или других характеристик. Хотя эти черты могут привлечь внимание, потому что они выделяются, они не являются причиной шуток, комментариев или презрения. Делайте все, что вы можете с вашей стороны, уважать все различия и пытаться побуждать других делать то же самое.

Личные отношения: избегайте любой ценой вовлечь кого-то в свою работу. Такие проблемы, как сплетни, злоба и ревность - это нечто, что связано с поддержанием отношений с коллегами и совершенно ненужным. Сделайте то, что говорит ваш босс: Обычно ваш босс должен научить вас, помогать вам и контролировать вашу работу, а не раздражать вас. Возможно, иногда вы назначаете задачи, которые вам не нравятся, или думаете, что вы не должны назначать их вам. Умная вещь в этих случаях - делать то, что вам сказали как можно лучше.

Работа в команде: одним из ключевых моментов хорошей рабочей среды с партнерами является «общительность». Старайтесь быть частью группы и работать в команде, «надеть рубашку». Быть профессионалом: все в порядке, если вам не нравится какой-то приятель. Держитесь подальше от него и вежливы, не любите его, это не синоним, что вы должны относиться к нему плохо и быть грубым.

Знайте лучше: будьте тверды, чтобы лучше знать своих коллег, иногда первые впечатления обманывают и под всем этим слоем явлений скрывают людей, вы должны иметь только терпение и желание их обнаружить. Защитите свою репутацию: когда проблема или комментарий скачутся и связаны с вами, решите ее. Если это происходит не из прямого источника, идите к источнику, и если он того стоит, дайте объяснения только тем, кто это касается. Часто избегая причастности к ситуациям, которые, как вы знаете, могут «повредиться», как возиться с кем-то в офисе или незаконными действиями внутри компании, избегут многих проблем.

Ознакомьтесь с 4 советами, которые необходимо соблюдать на рабочем месте

Каждый хочет, чтобы его уважали: цените, считайте себя надежным источником информации и называйтесь в случае необходимости. Однако нелегко получить уважение. Вам нужно привлечь других и узнать, как использовать свои таланты.

Как быть уважаемым на рабочем месте

Самоуважение дает вам пропитание. Это не домашнее задание, которое вы делаете, когда приходите, и вы избавляетесь от него. Это постоянная работа по улучшению вашего человека все больше и больше. Мечта 10 из 10 матерей состоит в том, чтобы иметь детей, которые считаются хорошими, это ничего нового. Однако не все дети имеют такую ​​же цель, когда ходят в школу.

Независимо от того, является ли достижение хорошего статуса студента одной из самых сложных вещей или просто потому, что нет интереса, многие студенты согласны с статусом «хорошего ученика» - некоторые даже довольствуются условиями «плохого ученика». Но ваша школьная жизнь не должна быть повторением ругани и предупреждения. Если вы решили сделать вашу мать счастливой и не знаете, как стать хорошим учеником, ознакомьтесь с 20 полезными советами, которые могут превратить вас в мечту потребления, родителей и даже некоторых одноклассников.

В зависимости от серии, в которой вы находитесь, и даже количества учеников в комнате, учителя считают, что лучший способ контролировать и поддерживать обучение - это карта, которая указывает, где должен сидеть каждый студент. Если это так, следуйте карте. У ваших учителей есть причина, чтобы вы сидели в одном месте, а не в другом.

Вы можете похвастаться самой эффективной памятью в комнате, но она по-прежнему не компьютер, и вы можете что-то уйти. Чтобы избежать пропущенных дат или сроков, сохраните расписание и отметьте все ваши назначения в колледже. Может показаться очевидным попросить ученика сосредоточиться, но часто студенты просто не знают, как это сделать. Во избежание отвлечения внимания, не смотрите на окно, на дверь или даже на то, что делают ваши коллеги. Сфокусируйтесь на своих задачах.

Имейте в виду, что вы находитесь в школе по какой-то причине и что это причина. Не составляйте ложь, чтобы пропустить или даже убежать из класса, например, притворяться больным или рассказывать учителю, что вам нужно срочно пойти в ванную. Никогда не возвращайтесь домой с сомнением. Если вы не понимаете что-то, связанное с предметом, спросите. Никогда не считайте сомнение несущественным. Помните, что, как ни глупо, как может показаться, это может быть сомнение в отношении других соседей по комнате.

Избегайте прерывания учителей или коллег, и когда вы хотите задать вопрос или замечание, поднимите руку, прежде чем делать это. Конечно, вы имеете право проявить себя в классе, но старайтесь уважать других учеников, у них также есть это право. Класс не был создан для того, чтобы учащиеся могли жить в каком-то военном режиме, в котором ученикам запрещено разговаривать или даже смотреть в сторону. Однако вы также не должны наслаждаться свободой, которую вы имеете, и тратить весь класс на смех, разговор и поворот назад или в сторону.

Это нарушает концентрацию вашего учителя и вашего. Это может показаться самым очевидным намеком на все время, но если учитель пишет тему на доске, ее, вероятно, нет в справочниках, которые вы используете в классе. Не тратьте время на знаменитый «копировать?» Вопросы. Думайте, что если бы не было такой потребности, ваш учитель не стал бы тратить время на то, чтобы поставить эту информацию на доске.

Другой совет, по-видимому, не нужен, но за ним следуют очень немногие ученики. Объяснение учителя - это время, когда вы должны лучше понимать понятия, включенные в учебный материал, и решать свои вопросы. Таким образом, это не лучшее время для рисования, начертание дневников ваших друзей или запись заметок.

Хотя эта старая поговорка уверяет, что «любой, кто не клеится, не выходит из школы», попытайтесь сделать иначе. Благодаря склеиванию вы не поглощаете контент, и вы по-прежнему рискуете попасться и заняться, по крайней мере, сложными ситуациями. Вы можете быть абсолютно уверены, что ваш учитель ошибается в том, что вы говорите, но если у вас нет аргументов, чтобы доказать это, будьте спокойны. Если вы не правы, используйте молчание. Рассуждение с учителем никогда не приносит вам ничего положительного.