Если человек ненавидит всех. Тяжело и страшно жить, когда среди людей чувствуешь себя жертвой. Здоровые отношения в коллективе против закулисных игр
Привет всем, читателям моего блога!
Настроение ушло под откос - решил попробовать себя тут. Напишу и поделюсь своим мнением о известном высказывание Моуринью "Если тебя любят , то ты -хороший , если тебя ненавидят , то ты -лучший !"
Наверное процентов 99 людей которые читают это сейчас не добились того чего добился Моуринью. И это не оскорбление,а это факт. По моему мнению, Моуринью ЛУЧШИЙ тренер в истории футбола. Этот негодяй которого Ненавидят добился всего чего только можно. Он умеет убирать давление с игроков, переводя его на себя. Может прямо во время игры сменить схему и играть в закрытый футбол, а потом раскрыться и добить соперника напрочь. Короче говоря, если вы играете против Челси тактически переиграть эту команду очень и очень тяжело. Но мы поговорим о его психологии и возможно дойдем до нашей цели - понять что творится в голове у этого гения.
Делайте то, что любите, и окружайте себя важными людьми, чтобы уйти от негативной ситуации и обрести внутренний покой. Другими словами, не давайте повода ненавидеть. Сосредоточьте свои энергии в положительном направлении, игнорируя негативность, которую пытается применить другой человек. В моменты конфронтации визуализируйте более счастливые времена или представьте себе, что вы играете своего любимого героя фильма, например. Представьте, что ее слова - это выстрелы, отскакивающие от вашего ментального щита. Пусть они уходят, не затрагивая вас. Сохраните список с вашими положительными чертами и достижениями. Если вы имеете дело со многими негативными людьми, просмотрите свой список и подумайте обо всем, что вы сделали в мире.
- Не верьте всему, что говорит другой человек.
- Не имеет значения, говорит ли она немного правды, факты искажены.
Судя по его биографии можно сказать, что он буквально доказывал это высказывание на протяжение всей карьеры. Сначала он просто поднимал клубы и выигрывал с ним трофеи, но сейчас он делает тоже самое при этом, делая такие высказывания, что у многих людей кипит. Его начинают ненавидить. Я поспрашивал людей которые болеют за МЮ, Ливерпуль, Арсенал. Как раз таки они его считают ужасным тренером и тактиком. Но они же просто смешны! Я не буду говорить сколько трофеев выиграл Жозе и почему им не стоит так говорить. Прошу замететь, что он как будто специально, а местами так и есть, вызывать ненависть у окружающих. Это безумный тренер, и я не могу перестать его расхваливать.
Чем больше у вас уверенности, тем больше у вас шансов преодолеть препятствия, которые представляет жизнь. Наблюдайте за ситуациями положительно, как бы они ни были отрицательными. Чем больше у вас уверенности, тем меньше шансов на успех другого человека. Не становитесь жертвой.
Это поможет вам лучше справиться с ситуацией.
- При встрече с друзьями и семьей оставайтесь позитивными.
- Вместо того, чтобы жаловаться на проблемы, сосредоточьтесь на своих решениях!
- Поддерживайте позитивный и доверчивый язык тела.
- Человек, который всегда с улыбкой на лице, вряд ли будет ненавидеть кого-либо.
- Всегда будьте готовы иметь дело с «ненавистником».
После завершения карьеры игрока Моуринью начал тренерскую деятельность, сначала входя в тренерский штаб разных португальских клубов (больше всего проработав под руководством Бобби Робсона).Сам он из футбольного рода. Он сын футбольного вратаря Фелиша Моуринью. Во всей истории своей тренерской карьеры он тренировал 12 разных команд. Неплохо да? И несложно догадаться что больше половины этих клубов безумно благодарны ему.
Сможете ли вы воодушевить радость другим, у кого есть в себе скорбь и скука? Только сумасшедший, даже безумный, чем сам Безумие, признает, что вы можете поддержать утверждение такого мнения. Теперь, если вы исключаете меня из общества, человек не только станет нестерпимым для человека, но каждый раз, когда он заглядывает в себя, он не может не испытывать неудовольствия от того, кем он является, быть грязным в своих глазах и деформируется, и поэтому ненавидит себя. Природа, которая во многом более мачеха, чем мать, произвела на мужчин впечатление, особенно на самое разумное, фатальное влечение в том смысле, что каждый из них не доволен тем, что у нее есть, восхищается и тоской по поводу того, чего у нее нет: следовательно, факт всех товаров, всех удовольствий, всех красавиц жизни, коррумпированных и сокращенных до нуля.
Процентов побед команд под его руководстом составляет 67 процентов.
К чему я вел то. Призываю всех фанатов Арсенала, Ливерпуля, МЮ, МС и т.д. понять и перестать писать какой-то бред про Моурьнью. Вы никак не злите его, он только наслаждается этим.
Ребят, пишите свои мнения. Не судите строго - писал на скорую руку, посмотрев старые матчи Порту. Если зайдет, буду писать ежедневно. Спасибо.
Какое хорошее - прекрасное лицо, что является лучшим подарком, который могут сделать бессмертные боги, когда он загрязнен неприятным запахом? Какая польза молодости, когда она коррумпирована ядом старческой ипохондрии? Живя под защитой, вы очарованы превосходством своей заслуги, и вы влюбляетесь в свои возвышенные качества, что дает вам преимущество достичь наивысшей степени безумия. Опять повторяю: если вы не любите себя, убедите себя, что вы не можете делать ничего красивого, изящного, порядочного.
Душа лишена своей жизни, спикер томится в своей декламации, она жалеет музыканта своими нотами и компасом, комик будет похвастаться своей ролью, поэт и его музы вызовут смех; победит критика и презрение, голодает врач со всеми его рецептами, короче, Нереу появится как Терренс, Фаау, как Нестор, Минерва, как сеющая, красноречивая, как мальчик, цивилизованная как бронко. Поэтому каждому нужно льстить и льстить себя, делая себе хорошую коллекцию похвалы, а не амбиции других. Наконец, счастье состоит прежде всего в желании быть тем, кем вы являетесь.
Моуринью о самом себе: «Мне нравится испытывать себя. Когда я начал работу с „Порту“, он ничего не выигрывал на протяжении многих лет. Когда перешел в „Челси“, он не побеждал в чемпионате 50 лет. „Интер“ 45 лет не выигрывал Лигу чемпионов. Такие испытания придают мне мотивацию…
Всегда найдутся такие личности, которые без зазрения совести будут проявлять к вам агрессию и явную антипатию. В основном недоброжелатели и завистники окружают вас на рабочем месте, ведь там каждый борется за место под солнцем и за благосклонность начальства. Однако открытая конфронтация менее опасна и чревата последствиями, нежели скрытая угроза. Наверняка у вас тоже могут быть такие коллеги, которые вас презирают, но остаются при этом с дипломатичным выражением лица.
Но только божественная любовь к себе может придать размер. В силу самолюбия все довольствуются его внешностью, своим талантом, своей семьей, своей работой, своей профессией, своей страной, так что ни ирландцы не хотели бы быть итальянцами, ни афинянами-фракийцами, ни котировки жителей островов Фортунат. О, удивительное провидение природы! Среди бесконечного разнообразия вещей она знала, как поставить все на одном уровне. И если бы она не жаждала отдавать свои дары своим детям, она была еще более щедрой, отдавая свою любовь к себе.
Разве сама по себе любовь не самая великая? Ладно, у меня есть признание. Это глупо, и это плохо для моего благополучия. Он превратил меня в сумочку - непостоянный, нервный трус. Но, хуже того, это сделало меня тем, у кого нет позиции ни для чего. С сегодняшнего дня, дамы и господа, все будет иначе.
Зачем нужно скрывать ненависть?
Сокрытие истинных чувств на рабочем месте помогает работникам в закулисных интригах. В условиях большого коллектива люди никогда не станут открыто проявлять неприязни к кому-то. Они попросту боятся навлечь на себя проблемы или поставить под угрозу собственную карьеру. Однако исподтишка такие люди способы принести немало бед объекту своей неприязни. Они любят совершать подлости, оставаясь при этом с незапятнанной репутацией, манипулировать другими людьми и вести разговоры у вас за спиной.
Давайте поговорим о том, что нужно. Мы поговорим об истине. Вы когда-нибудь задумывались, говорили ли они о дерьме? Если ваши друзья одобрят вас? Стали ли вы человеком, который избегает конфликтов? Ну, пришло время вы испортили. Люди судят вас прямо сейчас.
Да, это происходит прямо сейчас. Некоторые люди вас не любят, и угадайте, что? Вы ничего не можете с этим поделать. На самом деле, наоборот, часто бывает наоборот; чем больше вы позиционируете себя, тем больше вы будете уважать, даже если он не желает. То, что люди действительно уважают, когда вы устанавливаете границы и даете понять, что другие «не исчезнут». Им может не нравиться это с поведением, но что? Эти люди вам все равно не нравятся, почему вы должны пытаться удовлетворить людей, которые даже не заботятся о вас?
«Осведомлен - значит, вооружен»
Если вы не хотите стать частью корпоративных интриг, вы должны знать некоторые признаки того, что человек испытывает к вам скрытую ненависть. Совет от психологов: даже если вы вычислите недоброжелателя, оставайтесь к нему лояльным. Не избегайте этого человека и помните о презумпции невиновности. Если же вы уверены в том, что никаких завистников в офисе не существует, старайтесь быть чувствительным к потребности всех ваших коллег, будьте оптимистичны, приветливы и дружелюбны.
Следовательно, в Интернете есть тролли. Что-то совершенно другое. Нормальным людям проще - вы на самом деле не слышите их, когда они говорят за вашей спиной. Но в Интернете вы действительно видите, что они говорят, что заставляет вещи полностью меняться. Это влияет, потому что они знают, что вы делаете эти тщетные занятия для себя и т.д. но настоящая проблема с ненавистниками в Интернете заключается в том, что они подтверждают свои параноидальные иллюзии, что все ненавидят вас втайне.
К счастью, это не так. Итак, первая великая истина в том, что большинство людей даже не заботятся о том, живы ли вы. Прими это, друзья мои, потому что правда освобождает. Мир огромен, и вы невелики, и, следовательно, вы можете делать все, что захотите, и отбросить мнение людей, которым не нравится то, что вы делаете.
Надежные крепкие связи с сослуживцами пригодятся в будущем. А здоровые и сильные отношения на рабочем месте, непринужденная дружеская атмосфера помогают всем членам коллектива быть более эффективными и производительными.
Здоровые отношения в коллективе против закулисных игр
Бизнес-оратор Майкл Керр говорит следующее: когда все коллеги одинаково хорошо относятся друг к другу, все становится намного проще. Каждый из членов коллектива чувствует, что рядом существует плечо, на которое, в случае чего, можно опереться. В любом случае в коллективе со здоровыми отношениями легче просить об одолжении у коллег или получать благосклонность. Мало того, люди сами станут предлагать вам руку помощи. Мы сейчас описали идеальную модель взаимоотношений в коллективе. Что же делать, если ваше рабочее место далеко от идеала, или вы заподозрили что-то неладное? Перед вами 19 явных признаков того, что ваш коллега тайно вас ненавидит.
Тебе не нужны все, чтобы нравиться тебе. Другое дело: не только большинство людей не знают, что вы существуете, а некоторые судят вас, и даже если они и есть, это не имеет значения. Возможно, вы даже не поняли, как освободить это, но вы доберетесь туда. Успокойся: когда люди тебя не любят, ничего не происходит. Мир не заканчивается. Вы не чувствуете, что они прямо позади вас. На самом деле, чем больше вы игнорируете их и просто следуете своей жизни, тем лучше для вас.
Знаете ли вы, когда говорят, что «лучшая мести - жить хорошо живым»? Так что это правда, но это не вся правда. Хорошо живая жизнь велика, да, но это не может случиться, пока вы беспокоитесь о том, кто ненавидит вас и что они о вас думают. Что вы должны делать, что вам не остается выбора, а делать, это принять это и двигаться дальше.
1. Ваша интуиция говорит об этом
Возможно, это просто навязчивая идея. Однако чаще всего интуиция нас не подводит. Если вам кажется, что кто-то испытывает к вам неприязнь, это вполне может быть правдой. В любом случае человек может относиться к вам совсем не так, как он относится к другим членам коллектива. И это заставляет о многом задуматься.
Таким образом, играть в ебать не только необходимо, это также является предпосылкой для хорошей жизни. У тебя не может быть хорошей жизни, не касаясь траха. Вот почему вы должны начать сегодня. Это люди, которые заботятся о вас, что важно. Вы уже приняли тот факт, что большинство людей в мире едва осознают свое существование, и вы также осознали, что те, кто не нравится вам, являются непристойным меньшинством, которое на самом деле не имеет значения. Теперь вам нужно понять, что именно люди, которые заботятся о вас, заслуживают вашего внимания, и никто больше.
2. Он не улыбается в вашем присутствии
Сейчас речь не идет о плохом дне или резкой перемене настроения. Если ваш коллега систематически или сознательно не улыбается в вашем присутствии, значит, что-то идет не так.
3. Он не может поддерживать зрительный контакт с вами
Психологи утверждают: трудно смотреть кому-то в глаза, если не испытываешь к человеку теплых чувств или, по крайней мере, уважения. Вы заметили, что кто-то из коллег избегает во время разговора зрительного контакта с вами? Они попросту боятся выдать в своем взгляде враждебность по отношению к вам. Такие люди идут по пути наименьшего сопротивления: отворачиваются или избегают вас.
Отношения странные. Как только мы влюбляемся, мы начинаем чувствовать, что человек гарантирован, а затем мы пытаемся произвести впечатление на других - например, нашего босса. Затем, как только мы поражаем босса, мы начинаем обнаруживать, что он тоже гарантирован и так далее, в бесконечном цикле апатии. Это похоже на то, что мы всегда предпочитаем впечатлять и восхищать кого-то нового, а не работать с тем, что у нас уже есть.
Но эти люди - их паладины - они понимают свою миссию и свое дело. Они заставляют вас чувствовать себя хорошо, когда вы рядом с ними, заставляете вас смеяться или делать вас комфортно, чтобы быть самим собой. Они заставляют вас чувствовать себя расслабленным, комфортным. Вы делились с ними вещами. Затем сосредоточьтесь на них.
4. Коллега избегает вас
Иногда случаются странные ситуации. Вы входите в лифт и замечаете позади идущего сослуживца. Вы ждете его, но он предпочитает подниматься по лестнице. Он избегает вас.
5. Он распространяет слухи
Это непрофессиональное поведение, к сожалению, не редкость на рабочих местах. Человек любит распространять слухи только о том, кто ему действительно не нравится.
Те, кто связывают трах, сами по себе - это те, кто меняет мир. Это соревнование, в котором люди ходят без сна и отдыха, а если они останавливаются, они мертвы. То, что вам нужно понять, чтобы двигаться дальше, - это просто понять, что ваше препятствие не важно и что его можно игнорировать.
Он также работает, если вы запускаете марафон или пытаетесь добраться до Марса. Если вы игнорируете вещи, которые не имеют значения; если вы удалите эти вещи из своего ума и сосредоточьтесь на том, что должно быть сделано; если вы понимаете, что ваше время ограничено, и вы решили работать сейчас; только тогда вы сможете достичь финиша. В противном случае вы будете защищены от жизни, которая вас даже не интересует.
6. Он не замечает вашего присутствия
Когда вы придете в офис, этот человек никогда не скажет вам «Доброе утро». Он не опустится даже до дежурных, ничего не значащих фраз. Это игнорирование также может быть свидетельством его неприязни.
7. Человек излишне сухо отвечает на вопросы
Разумеется, оставлять без внимания ваши вопросы он не сможет. Этого не позволяет корпоративная этика. Спросите у такого человека «Как дела», и в ответ вы услышите короткое «Нормально». Если же вы получаете деловую корреспонденцию от такого человека, будьте уверены в том, что она не начнется с приветствия.
Примечание. Вам нужно научиться лучше справляться с ошибкой и неизвестностью. Вы можете быть очень плохо прямо сейчас, чувствуя, что вы терпите неудачу или одиноки. Но не волнуйтесь, мы все прошли через это. Но настало время для вас понять, как каждый день это происходит, и что даже самые успешные и счастливые люди в мире также чувствуют это. Эти люди преодолели эти чувства, и вы тоже их преодолеете.
Это никого не касается. На прошлой неделе у меня была дискуссия с Джонатаном Филдом, и речь шла об использовании ненормативной лексики в блогах. У каждого есть такая внутренняя система «сторожа». Этот смотр всегда обращает внимание. Он был построен медленно обществом, в основном вашими друзьями и семьей, и он проверяет вас, обнаруживает ли он какое-то неприемлемое поведение. Если у вас это было достаточно долго, вы действительно начинаете верить, что это наблюдение - это вы, и что вы «разумны» или какой-то другой рационализатор.
8. Он посылает невербальные негативные сигналы
Такой человек при виде вас может невольно отвести взгляд в сторону или скривиться в ухмылке и закатить глаза. Он постоянно закрыт для вас: его руки переплетены, а ноги скрещены. Также ваш коллега может намеренно не отрывать взгляда от монитора в тот момент, когда вы входите в офис.
9. Он никогда не приглашает вас на общественные мероприятия
Вы никогда не дождетесь от такого человека приглашения на деловой обед или корпоративное совещание.
10. Коллега имеет привычку общаться посредством электронной почты
Даже если вы находитесь в одном помещение, для него будет непозволительной роскошью подойти к вам с просьбой. Он попросту отправит вам письмо на электронную почту. Заметили крен в общении в сторону цифрового формата? Это верный признак.
11. Он постоянно с вами не согласен
Все ваши идеи воспринимаются им в штыки. Очень часто такой человек может не давать вам закончить фразы. Он перебивает вас и на все имеет свою точку зрения. Даже если он понимает, что вы предложили отличную идею, он никогда не отступит от своих принципов. Слишком сильна его неприязнь.
12. Такой человек не интересуется вашей личной жизнью
Ваш коллега может непринужденно болтать во время перерыва с другими сослуживцами на тему личной жизни, семьи и детей. Только в беседах с вами он никогда не поднимает этих тем. Ему попросту нет дела до вашей личной жизни.
13. Вы не входите в число компаньонов для непринужденного общения и шуток
Этот человек может часами забавлять других коллег непринужденными шутками и анекдотами. Только дружный смех всегда раздается за вашей спиной. Вы не относитесь к кругу избранных. Просто он не чувствует себя комфортно рядом с вами.
14. Он крадет ваши идеи
Видя в вас конкурента, такой человек попытается привлечь внимание к собственной персоне. Поэтому при каждом удобном случае будет пользоваться вашими идеями и выдавать их за свои.
15. Он берет на себя несанкционированную власть
Такой сотрудник может дать себе полномочия, которых не существует. Он отчего-то решил, что может отдавать вам распоряжения.
16. Он создает группировки
Вы можете чувствовать, что попали в одну из сцен «Дрянных девчонок». Вы никогда не будете вхожи в одну из офисных группировок.
17. Вы не можете доверять ему
Вы делитесь со своими коллегами информацией для ознакомления, но этот человек всегда может использовать полученные данные против вас.
18. Его излюбленный метод взаимодействия - глухая оборона
Вы чувствуете, что между вами и этим человеком растет глубокая стена недоверия. Или ваш коллега только тем и занимается, что выстраивает вокруг себя оборонительные редуты. Не иначе как он приготовился к холодной войне.
19. Ваша работа для него не в приоритете
Еще один большой знак, красноречиво свидетельствующий о том, что ваш коллега вас недолюбливает. Ваши заботы и проблемы никогда не станут во главу списка его приоритетов. Он никогда не отнесется к вашей работе с тем же уровнем срочности, как это делают другие коллеги.
